Referenzen
Was passiert, wenn man
wirklich hinschaut.
Aus Mandaten, in denen wir nicht nur beraten, sondern mitgestaltet haben. Für Unternehmen, die keine Zeit für halbe Lösungen hatten.
Projekte für und mit
In Zahlen
Mitarbeitende rekrutiert
In 18 Monaten, 4 europäischen Ländern.
Führungsdiagnostiken
Verhaltensbasierte Tiefeninterviews für strategische Positionen.
Recruiting-Kosten gesenkt
Im HR-Interim-Mandat bei TAKKT AG.
Coachee-Zufriedenheit
Unabhängig gemessen.
Case Studies
Vier Mandate. Vier echte Geschichten.
Recruiting · Hypergrowth
500 Mitarbeitende.
18 Monate. 4 Länder.
Cazoo brauchte keine weiteren Recruiter. Sie brauchten eine Infrastruktur. Wir haben sie von Grund auf aufgebaut – ein multinationales Team geführt, Prozesse in vier Märkten lokalisiert und die Hiring-Ziele erreicht.
HR Interim · Stabilisierung
Vier Führungswechsel in zwei Jahren.
Dann: Stabilität.
Das Recruiting-Team bei TAKKT AG war führungslos und verunsichert. In 9 Monaten: Vakanzen −75 %, Time-to-Hire −60 %, Kosten −70 %.
Eignungsdiagnostik
Schulnoten sagen wenig.
Wir hören genauer hin.
Für die Deutsche Bahn führen wir regelmäßig verhaltensbasierte Tiefeninterviews für strategische Führungspositionen. Über 600 Kandidaten. Fehlbesetzungen systematisch verhindert.
Systemische Beratung · Transformation
Ein System, das gelernt hatte,
Veränderung auszusitzen.
Ein Verlag mit 60 Mitarbeitenden. Vier Geschäftsführer-Wechsel. Jedes Transformationsvorhaben war irgendwann verschwunden – bis ein anderer Ansatz begann.
Ihre Herausforderung ist eine andere?
Kein Mandat gleicht dem anderen. Im Erstgespräch schauen wir, was Ihre Situation braucht.
